Technische Details
Unterstützte Medientypen |
DVD-ROM |
Systemanforderung
Minimum Prozessor |
Pentium 4, 2.00GHz |
Min. benötigter RAM |
1024 MB |
lohn+gehalt pro 2010 Upgrade, v 10.0, DE
Die komplette und flexible Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen
Zeit sparen. Perfekt abrechnen
Mit Lexware lohn+gehalt pro 2010 sparen Sie viel Zeit, weil alle wichtigen Unterlagen erstellt werden, die Ihr Unternehmen, das Finanzamt oder die Krankenkassen benötigen, wie etwa Lohnkonten, Lohnsteueranmeldungen oder Beitragsnachweise und vieles mehr. Obendrein sind die erforderlichen Module zur Übermittlung der Meldedaten in der Sozialversicherung (dakota) und in der Steuer (Elster) integriert.
Wertvolle Extras. Viel Komfort
Mit dem Zusatzmodul Bescheinigungswesen ersparen Sie sich das aufwändige Zusammenstellen der Werte und das Ausfüllen von Bescheinigungen für Ihre Mitarbeiter, Ämter, Kassen und Behörden (wie z.B. Verdienstbescheinigungen).
Perfekt kombinieren. Ideal ergänzen
Falls Sie Lexware lohn+gehalt pro 2010 mit einem anderen Programm aus der Lexware professional line kombinieren wollen, kein Problem: Alle Einzelprogramme basieren auf derselben Datenbank und ergänzen sich perfekt. Sämtliche Daten müssen nur einmal eingegeben werden, umständliche Transfers entfallen.
Offiziell qualitätsgeprüft nach § 22 DEÜV
Die Entgeltabrechnungssoftware von Lexware ist offiziell geprüft im Rahmen der Systemuntersuchung nach § 22 DEÜV. Dies garantiert Qualität, Sicherheit und gesetzliche Aktualität im Namen der Spitzenverbände aller gesetzlichen Krankenkassen.
Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat.
LEISTUNGSUMFANG
Basisfunktionen
-Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für 2010 (empfohlen für bis zu 200 Mitarbeiter).
-Geeignet zur Verwaltung mehrerer Firmen.
-GKV-Zertifikat im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen.
-400 € Mini-Jobs und Gleitzone im Niedriglohnbereich.
-Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte.
-Komfortabler Assistent zur Berechnung der gängigsten Formen betrieblicher Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionsfonds, Riester-Rente usw.).
-Enthält Lexware dakota pro zur Datenübermittlung nach § 20 DEÜV.
-Elster-Lohn: 1. Lohnsteuerbescheinigungen online nach § 41b EStG, 2. Genehmigte Lohnsteueranmeldung online.
-Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume.
-Maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe.
-Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar/ohne Baulohn).
-Stundenlöhne und Festbezüge.
-Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL.
-Geldwerte Vorteile, Dienstwagen usw.
-Automatische Berechnung freiwilliger KK-Beiträge.
-Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz.
-Entgeltkürzung.
-Fehlzeitenverwaltung.
-Krankenkassenverwaltung.
-Betriebsstättenverwaltung.
-Stundenerfassung.
-Zahlungsverkehr: Datenträgeraustausch, Überweisungen, Schecks.
-Ausdruck der Gehaltsabrechnung auf Blankopapapier oder Lexware Lohntaschen (optional erhältlich).
-Allgemeine und Besondere LSt-Tabelle.
-Aktuelle Demo-Daten (nur bei Erstversion).
-Archivierung der Formulare im pdf-Format.
Umfangreiche Auswertungen
-Lohnjournal, Lohnkonten u.v.m.
-Lohnsteuerbescheinigung und -anmeldung (online).
-Zahlungs- und Buchungsliste.
Schnittstellen und Servicemodule
-Datenimport von Stamm- und Lohndaten.
-Datenexport (Lexware buchhalter pro, ASCII, MS-Excel).
-Betriebsprüfung: Datenzugriff und -export für das Finanzamt.
-Anbindung an Lexware eService personal.
-Das Lexware info center liefert automatisch alle Neuigkeiten zum Programm.
-Lexware service center mit Fachwissen und umfangreichen Informationen (Online-Zugang).
Zusätzliche Funktionen bei Lexware lohn+gehalt pro
-Client-/Server-Lösung inkl. 3 Arbeitsplätze - erweiterbar durch Zusatzlizenzen auf Anfrage unter 0180-50 50 166 (0,14 €/Min. Gebührenangaben gültig aus dem dt. Festnetz, abweichende Mobilfunkpreise.).
-SQL-Datenbank von Sybase.
-Benutzer- und Rechteverwaltung inkl. Passwortschutz.
-Abrechnung von Kurzarbeit.
-Vorgangsorientierte Startseite.
-Erweiterte Fehlzeitenverwaltung.
-Maschinelles Bescheinigungswesen.
-Schwerbehindertenverwaltung.
-Mitarbeiterbezogene Kostenstellenaufteilung.